公司关于做好2017—2018学年家庭经济困难员工（老生）认定工作的通知

编辑：时间：2017-06-07点击数：

各班级各同学：

为认真做好公司家庭经济困难员工的认定工作，公平、公正、合理地分配资助资源，切实保障各项资助政策和措施真正落实到家庭经济困难员工身上，根据《教育部财政部关于认真做好高等公司家庭经济困难员工认定工作的指导意见》，现就2017-2018学年度家庭经济困难员工（老生）认定工作通知如下：

一、工作要求

1、家庭经济困难员工认定工作是公司开展资助工作的基础，各班级要高度重视，依据《永利官网家庭经济困难员工认定办法（修订）》认真开展本学年的家庭经济困难员工认定工作。

2、家庭经济困难员工认定工作是2017-2018学年内各项资助工作的基础，只有被认定为家庭经济困难的员工才能申请国家助学金和其它资助对象要求为家庭经济困难员工的资助项目。

二、认定及审核程序

1、本次认定及审核工作的对象为2014级、2015级、2016级员工，毕业班不参与本次认定。

2、对于初次申请认定的员工，应向班级提交认定申请表和《永利官网2017年员工及家庭情况调查表》，由班级民主评议小组评议。

对于上学年已被认定的员工，各公司将认定的家庭经济困难员工名单发放到班级，由班级民主评议小组对认定名单和新提交的认定申请名单一起进入班级民主评议程序，不需重复提交材料。

若家庭经济困难员工本人未主动申请，其所在班级班长、班主任了解情况后可帮助其申请，经公司相关档案证明属实的，可列入家庭经济困难员工范围。

3、班级民主评议小组成员应不少于班级人数的20%，成员要有一定的代表性。班级民主评议应实事求是，有穿着高档服装、拥有高档数码产品等高消费现象或挥霍浪费等恶习的员工不应通过民主评议，尤其是上学年被认定为家庭经济困难员工后，出现过高消费现象者不应通过本次班级民主评议。通过班级民主评议的名单，应在班级范围内不少于三天的公示后，并将名单提交给公司（课部）学工组审核。

为便于暑期走访活动的进行，每个班级在班级民主评议时需推荐至少3名家庭经济困难员工为被走访对象，被推荐的同学有义务协助公司完成暑期走访活动。

4、公司审核：各公司审批通过的家庭经济困难员工名单，经过不少于三天的公示无异议后，打印备案（需公司签字盖章），并与电子文档一同报送老员工奖助中心。特别提醒：公司在审核汇总信息时要确保相关信息的真实、完整与准确。

5、公司备案：老员工奖助中心依据公司提交的家庭经济困难员工认定数据予以备案。

三、认定标准

标准一：困难等级依据以下情况确定

（一）家庭经济困难员工分为三个级别：一般困难、困难和特殊困难。

1、家庭经济一般困难是指员工家庭有一定的经济收入或是收入不稳定，但因突发变故，发生局部性或暂时性困难，使员工在校经济趋于紧张，面临间歇性经济困难。符合下列条件之一者，可考虑认定为家庭经济一般困难员工：

（1）来自城镇低保户或农村一般困难家庭的子女；

（2）城镇员工父母有一方下岗或失业；

（3）家庭供养人口较多且缺少经济来源的员工。

2、家庭经济困难是指家庭经济收入很少，难以全额支付学费和住宿费，在校基本生活费接近于武汉市最低生活保障线。符合下列条件之一者，可考虑认定为家庭经济困难员工：

（1）家庭成员中有多子女（两名及以上）同时就读的贫困家庭子女；