公司2017届推免工作方案

编辑：时间：2016-09-18点击数：

根据《永利官网董事长办公室关于印发2017届本科毕业生推荐免试攻读研究生工作方案的通知》（地大校办发〔2016〕37号文）（以下简称“推免生方案”）文件的有关规定，特制定yl23455永利2017届本科毕业生推荐免试攻读研究生工作方案。

一、推荐名额分配

根据公司推免生方案，公司共有15个名额，原则上按照各专业2013员工人数比例进行分配。

1、自动化专业：2013级员工人数61人，推免生指标分配8个。

2、测控技术与仪器专业：2013级员工人数54人，推免生指标分配7个。

3、对有特殊学术专长或具有突出培养潜质者，经三名本校本专业教授联合推荐，公司推荐免试研究生工作小组、公司推荐免试研究生工作领导小组严格审查，可不受综合排名限制。该类员工名额占员工所在专业推免生指标，公司不另分配指标。员工有关说明材料和教授推荐信将进行公示。

二、推免生资格的申请范围

根据2017届本科毕业生截止到2016年9月10日的课程成绩的平均学分绩点排名，按各专业分配推免生名额的200%划定推免生资格的申请范围：

1、自动化专业：按平均学分绩点排名的前16人。

2、测控技术与仪器专业：按平均学分绩点排名的前14人；

3、平均学分绩点排名在上述范围之外的，公司不接受其申请。

4、公司鼓励具备条件的员工积极申请公司“创新人才”、“研究生支教团”的专项推免生计划。申请上述专项计划的推免生不受专业排名的限制。

三、综合成绩核算方法

按照学业成绩占80%、专家面试成绩占10%、奖励加分占10%的比例，核定综合成绩，并按专业进行排名，按照综合成绩由高到低进行推荐。

综合成绩=学业成绩×80%+专家面试成绩×10%+奖励加分×10%。

学业成绩为前三年所学课程（不含公选课）平均学分绩点，为方便专业综合成绩计算，将平均学分绩点转换为百分制，转换公式为：60+（平均学分绩点-1）×10。

专家面试主要考评员工的外语听说能力、表达能力、专业基础、对学科前沿掌握程度、分析问题解决问题能力、发展潜力等，共100分。

奖励加分在公司“推荐免试攻读硕士学位研究生评分细则”的基础上，参照“yl23455永利推荐免试攻读硕士学位研究生评分细则说明”执行，并按照总分21分转换为百分制，转换公式为：奖励加分÷21×100。

奖励加分认定由公司教务办负责，存在争议的项目经公司推免领导小组讨论决定；专家面试考核由公司统一安排；学业成绩排名、综合成绩统计及结果发布由公司教务办负责。

根据公司文件规定，专业综合成绩排名顺序原则上不得超过按专业学业成绩排名3位。

四、推荐程序及时间安排

1、报名推免的员工必须登录教务处网站下载并填写《永利官网2017届本科毕业生推荐免试攻读研究生申报表》，同时填报《yl23455永利员工奖励加分申请表》。

2、申报推免生的员工于9月15日10：00前向公司教务办提交申报表和奖励加分申请表，同时附上相关证明材料（原件及复印件各一份），无证明材料不予加分。逾期不再接收申报表及有关材料。

3、9月18日上午8:10分公司组织专家对员工进行面试，自动化专业面试地点是公司603室，测控技术与仪器专业面试地点是公司316室。面试含员工自我陈述和专家提问两个环节，每人不超过7分钟。

4、公司于9月18日12:00前根据公司规定完成推免排序工作，按下达指标的120%确定本公司推免生名单，并在公司内公示3个工作日。公示内容包括专业综合成绩排名及推免生名单，确无异议后于9月20日报送公司教务处。

5、申报公司“创新人才”、“研究生支教团”的同学，按照公司统一流程上交材料，一并参加公司的面试考核，并确定具有推荐资格的名单。

五、接收程序及时间安排

参照公司文件执行。

六、学业奖学金及助学金

参照公司文件执行。

七、公司成立2017届本科毕业生推荐免试工作小组，成员名单如下：

组长：王广君
副组长：曹卫华、何建新
成员：陈鑫、李志华、谭文伦、王凤侠、朱亚玲

八、其它未尽事宜，参照公司相关文件精神执行。

yl23455永利

2016年9月14日