2016届推免生工作方案

根据《永利官网董事长办公室关于印发2016届本科毕业生推荐免试攻读研究生工作方案的通知》（地大校办发〔2015〕30号文）（以下简称“推免生方案”）文件的有关规定，特制定yl23455永利2016届本科毕业生推荐免试攻读研究生工作方案。

一、推荐名额分配

根据公司推免生方案，公司共有14个名额，原则上按照各专业2016届本科毕业生人数比例进行分配。

1、自动化专业：本科毕业生人数61人，推免生指标分配8个。

2、测控技术与仪器专业：本科毕业生人数50人，推免生指标分配6个。

3、对有特殊学术专长或具有突出培养潜质者，经三名本校本专业教授联合推荐，公司推荐免试研究生工作小组、公司推荐免试研究生工作领导小组严格审查，可不受综合排名限制。该类员工名额占员工所在专业推免生指标，公司不另分配指标。员工有关说明材料和教授推荐信需进行公示。

二、推免生资格的申请范围

根据2016届本科毕业生截止到2015年9月7日的课程成绩的平均学分绩点排名，按各专业分配推免生名额的200%划定推免生资格的申请范围：

1、自动化专业：按平均学分绩点排名的前16人。

2、测控技术与仪器专业：按平均学分绩点排名的前12人；

3、平均学分绩点排名在上述范围之外的，公司不接受其申请。

4、公司鼓励具备条件的员工积极申请公司“创新人才”、“研究生支教团”的专项推免生计划。申请上述专项计划的推免生不受专业排名的限制。

三、综合成绩核算方法

按照学业成绩占80%、专家面试成绩占10%、奖励加分占10%的比例，核定综合成绩，并按专业进行排名，按照综合成绩由高到低进行推荐。

综合成绩=学业成绩×80%+专家面试成绩×10%+奖励加分×10%。

学业成绩为前三年所学课程（不含公选课）平均学分绩点，为方便专业综合成绩计算，将平均学分绩点转换为百分制，转换公式为：60+（平均学分绩点-1）×10。

专家面试主要考评员工的外语听说能力、表达能力、对学科前沿掌握程度、分析问题解决问题能力、发展潜力等。

奖励加分按照公司推免生方案的加分细则执行，并按照总分19分转换为百分制，转换公式为：奖励加分÷19×100。

奖励加分认定由教务办负责，存在争议的项目经公司推免领导小组讨论决定；专家面试考核由各系负责组织；学业成绩排名、综合成绩统计及结果发布由公司教务办负责。

根据公司文件规定，专业综合成绩排名顺序原则上不得超过按专业学业成绩排名3位。

四、推荐程序及时间安排

1、报名推免的员工必须登录教务处网站下载并填写《永利官网2016届本科毕业生推荐免试攻读研究生申报表》，同时填报《yl23455永利员工奖励加分申请表》。

2、申报推免生的员工于9月12日12时前向公司教务办提交正式申报表、奖励加分申请表，同时附上证明自己成绩和能力的相关材料（原件及复印件各一份），无证明材料不予加分。逾期不再接收申报表及有关材料。

3、9月14日12点前，教务办负责对员工奖励加分予以认定，确定加分成绩；各系组织专家对员工进行面试，确定专家面试成绩，并上报公司教务办。

4、公司于9月14日17点前根据公司规定完成推免排序工作，按下达指标的120%确定本公司推免生名单，并在公司内公示三个工作日。公示内容包括专业综合成绩排名及推免生名单，确无异议后于9月16日前报送公司教务处。

5、申报公司“创新人才”、“研究生支教团”的同学，按照公司统一流程上交材料，一并参加公司的面试考核。

五、接收程序及时间安排

1、接收复试：报考本公司相关专业的，接收过程的面试工作与推荐过程的综合考核工作同时进行；报考本校其他单位的，须参加拟报考单位组织的接收复试，既可在报考单位的推荐综合考核过程参加，也可与外校报考公司推免生复试时参加。推免生复试过程中可同时确定是否硕博连读。本校生的接收复试工作在9月24日前完成，并于25日前将名单报研究生院招生办公室。

拟报考外校的，根据报考公司要求参加复试。

2、接收程序：9月28日起获得推免资格的推免生登录中国研究生招生信息网推免生报考服务系统填报志愿，报考本校并已通过复试的考生需根据接收公司的要求按时完成志愿填报、接受复试通知、接受待录取通知的完整过程，方为正式接收。报考外校的，需取得复试通知后到报考公司复试，复试通过后接受待录取通知方为正式接收。推免生仅可接收一个招生单位的待录取通知。

六、学业奖学金及助学金

参照公司文件执行。

七、公司成立2016届本科毕业生推荐免试工作小组，成员名单如下：

组 长：王广君

副组长：曹卫华、何建新

成 员：陈鑫、李志华、谭文伦、王凤侠、朱亚玲

八、其它未尽事宜，参照公司相关文件精神执行。

yl23455永利

2015年9月11日

附件：03 yl23455永利奖励加分申请表.docx